为深入实施人才优先发展战略，加快建设人才强国，推进我国专业技术人才队伍建设，全面提升专业技术人才信息化方面的综合素质、专业水平和创新能力，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的部署要求，制定本实施方案。
      一、指导思想
      高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持聚天下英才而用之，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，为推动经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。
      二、总体目标
      围绕我国经济结构调整和转型升级，开展大规模的以专业知识更新与扩展、专业能力训练与实践为重点内容的专业技术人才培训培养工作，力争到2020年累计培训100万人，全面提升专业技术人才信息化方面的综合素质、专业水平和创新能力。
      三、主要任务
      （一）人才培养基地。按照工程培训任务和质量要求，有计划、有步骤、有重点、有扶持地建设能力提升工程人才培养基地，依托高等院校、科研院所、大型企业、教育培训、咨询服务等施教机构建设一批电子信息专业技术人员培训基地和实训基地，充分发挥基地的示范引领作用，推进培训项目、专家师资、教材资源、人才数据库、研究课题等建设。
     （二）人才培养计划。充分整合社会优质教育资源，以电子信息专业技术人才理念更新、知识更新为目标，采取专项培训、高级研修、集中研讨、实地考察等多种方式重点培养从事科学研究、科技开发、教学及管理工作的各类专业技术人才，重在完善知识结构，增强综合素质以提升岗位适应、职业发展、创新创业能力。
      （三）搭建综合服务平台。以提升电子信息专业技术人才综合素质能力为核心，建立一套项目齐全、实用科学的人才培养服务机制和体系，为政府部门、产业园区、行业组织、企事业单位、高等院校以及社会培训机构提供包括能力测评、人才招聘、需求对接、品牌提升等各项服务。
      四、保障措施
      （一）组织实施
      成立全国电子信息专业技术人才能力提升工程领导小组和专家委员会，在中国电子学会的领导下负责指导和监督，具体的组织实施工作由中国电子学会标准认证与应用推广中心负责。
      （二）经费保障
      经费来源包括政府拨款、项目资助、自筹资金和社会捐助等，经费主要用于综合服务平台建设、课程开发、教材编写、能力测评和成果推广等工作。
      （三）政策保障
      1.积极申报人力资源与社会保障部、工业和信息部、中国科学技术协会的培训培养项目；
      2.完善能力提升工程与专业技术资格认证、人才水平评价、工作考核、职称评聘、岗位聘用等管理制度的衔接；
      3.完善能力提升工程与政府部门、产业园区、行业组织及大型企业的人才培养任务的衔接；
      （四）服务保障
      充分整合社会优质教育资源，加强与高校、科研院所、大型企业精品课程共建共享，不断完善课程库、师资库和人才数据库建设。建立激励约束机制，对在能力提升工程实施较好的基地、合作机构及个人给予适当奖励和政策倾斜，严格管理和监督，建立合作退出机制，实行动态管理。
      （五）监督保障
      制定全国电子信息专业技术人才能力提升工程管理制度，对入选项目的承办单位和示范基地进行公示，接受上级主管单位领导和社会监督；对承办单位和示范基地的工作开展情况进行指导、监督和检查，建立评估体系，及时跟踪考核。